Bachelor Ressources Humaines en alternance
Type de formation
- Titre RNCP « Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines »
- Niveau 6 de la nomenclature européenne
- RNCP 38899 – code NSF 315 – JO du 01/07/2022
- Titre délivré par : Sciences-U
Nos campus
Découvrez le Bachelor Ressources Humaines d’IFA Business School à Metz. Au cœur de la Lorraine et en plein centre-ville, l’IFA se situe à quelques minutes de la gare.
Délais d’accès
👉 Possibilité d’intégration jusqu’au jour de la rentrée, au mois d’octobre, dans la limite des places disponibles
Prérequis
Titulaires d’une certification professionnelle de niveau 5 ou candidats ayant validé deux premières années d’enseignement supérieur (120 ECTS) dans les domaines des ressources humaines ou de la gestion.
👉 L’ensemble de nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap après études des possibilités d’aménagement
Objectifs de la formation (compétences et aptitudes)
Le Chargé de Gestion en Ressources Humaines est responsable de la mise en œuvre de la politique de Gestion des Ressources Humaines au siège d’une entreprise ou d’une de ses unités.
Sa principale mission est de concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales de l’entreprise. Au quotidien, ses tâches sont nombreuses : gérer les contrats et les éléments de rémunération, recruter de nouveaux collaborateurs et surtout les fidéliser, valoriser les carrières, développer les compétences individuelles et collectives, assurer les parcours professionnels de l’entreprise en même temps que la gestion des compétences sur le moyen et long terme de l’entreprise, gérer les relations sociales et les éventuels conflits, définir une politique managériale et sociale performante, mettre en œuvre des projets RSE, valoriser l’inclusion et la diversité…
Il doit donc être compétent dans les différents domaines couverts par les Ressources Humaines
Débouchés
Le poste du Chargé de Gestion en Ressources Humaines peut prendre – selon les structures, leur organisation, la spécialisation du périmètre et les secteurs d’activités – les intitulés suivants :
- Assistant RH
- Chargé de projet RH / Chargé de mission RH / Consultant RH
- Référente technique RH / Responsable RH
- Gestionnaire RH / Chargé de Gestion des Ressources Humaines
- Gestionnaire/Responsable Paie/Rémunération
- Assistante de direction / Adjointe de direction
- Chargé/Chef de projet/Assistant Formation
- Assistant/Chargé de Recrutement
- Assistant/Chargé de Comptes d’Agence d’Emploi
- Chargé de / Responsable Administration du Personnel
- Gestionnaire SIRH / Collaboratrice ESRH
- Chargé de mission/Chef de projet Diversité/Handicap/Mobilité/Santé-sécurité.
Organisation des études (durée)
Le Bachelor Ressources Humaines se prépare en convention de stage, en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage. Cette formation dure 1 an et est un titre RNCP de niveau 6 « Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines ».
Rythme de la formation
- 2 jours de cours par semaine à l’IFA
- 3 jours en entreprise
Méthodes pédagogiques mobilisées
- Alternance de cours en présentiel
- Exercices
- Cas pratiques
- Mises en situation par équipe et ou individuelles
Moyens pédagogiques
Tableau interactif, vidéoprojecteur, salle informatique en réseau, salles de coworking.
Contenu de la formation/Blocs de compétences
- Administration du personnel en conformité avec les obligations légales et réglementaires
- Gestion de la paie
- Reporting des données sociales
- Gestion de la marque employeur
- Conception des processus de recrutement
- Captation des talents et recrutement de nouveaux collaborateurs
- Gestion du processus d’on-boarding des nouveaux collaborateurs
- Analyse des emplois et des compétences de l’organisation
- Contribution à la gestion stratégique des compétences
- Planification et mise en oeuvre des actions de formation
- Mesure de la performance des actions de formation
- Participation au déploiement d’une politique RSE et QVCT
- Animation d’une communauté de collaborateurs autour de valeurs de responsabilité et d’inclusivité
- Participation à l’organisation de la politique sociale de l’entreprise
NOMBRE TOTAL D’HEURES DE FORMATION : 455 HEURES
Modalités d’évaluation
Contrôle continu modulaire
La validation du titre prévoit le passage d’épreuves certifiantes, selon les modalités d’évaluation inscrites au référentiel. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien RNCP.
Possibilité de valider un ou des blocs de compétences
Modalités de validation de la certification
La validation de l’ensemble des blocs de compétences permet la délivrance de la certification.
En cas de validation partielle, l’obtention de chaque bloc de compétences fait l’objet de la délivrance d’une attestation de compétences.
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Vous souhaitez effectuer une VAE pour le Bachelor Ressources Humaines ? Contactez-nous par mail à agencemetz@ifa-formation.fr ou par téléphone au 03 87 74 00 75.
Equivalence / Passerelle
Il n’y a pas d’équivalence ou de passerelle avec un autre titre RNCP
Poursuite d’études à l'IFA Business School :
Modalités d'accès
- Vidéo d’information
- Entretien de validation de projet
- Envoi du dossier de candidature en ligne ou par courrier
- Test de positionnement
- Entretien d’admission
- Atelier de recherche d’entreprises avec nos Chargées de Relations Candidats
- Mise en relation avec les entreprises partenaires