Préparation à la vie active : comment s’y prendre ?

Comment préparer mon entrée dans la vie active ?

S’il y a un temps pour apprendre, il y en a surtout un pour se préparer à travailler. Au bout de 2, 3 ou 5 années d’études supérieures, selon le cas, vous devrez sérieusement préparer votre transition vers la vie professionnelle. Du monde universitaire au monde professionnel, les réalités ne sont pas les mêmes et il faudra parfois redéfinir vos valeurs, vos centres d’intérêt et votre vision. Cela est déterminant pour réussir sa carrière professionnelle. Comment organiser sa préparation à la vie active ? Quelles sont les étapes pour réussir son entrée dans la vie active ? Focus !

Faire le bilan de ses compétences

La première des étapes pour réussir son entrée dans la vie active est avant tout de vérifier si vous avez réellement les compétences pour l’emploi ou la carrière que vous envisagez. Le bilan de compétences vous aide à partir dans la bonne direction en ciblant un type d’emploi qui correspond réellement à vos aptitudes actuelles. C’est aussi l’occasion de mieux valoriser votre profil dans votre future recherche d’emploi, ou encore, de faire face à vos carences et vos besoins supplémentaires de formation afin d’être plus compétitif.

Le bilan de compétences vous évite donc un début de carrière difficile et peut même déboucher sur un virage radical de votre vision professionnelle, selon le résultat obtenu. Il peut se faire par soi-même ou par un professionnel de l’orientation. Mais dans le cadre d’une préparation à la vie active, il est recommandé de se faire accompagner par un professionnel à même de vous donner de véritables conseils pour votre transition professionnelle. Concrètement, ce bilan appelle à observer plusieurs phases :

• une phase d’entretien préalable : lorsque vous vous faites accompagner par un professionnel, cette étape est primordiale. C’est le lieu de vérifier les méthodes de bilan qui vous sont proposées et d’établir la feuille de route de votre bilan. Vous expliquez votre parcours, vous définissez vos besoins et attentes ;
• une phase d’investigation : au cours de cette étape, vous êtes appelé à dresser au fur et à mesure la liste de vos compétences. Il s’agit de la partie la plus importante où vous faites un travail d’introspection et de construction sur vous-même. Vos motivations, intérêts, acquis professionnels, parcours, handicaps, …, sont autant d’éléments qui sont scrutés et analysés à travers des tests de personnalité, pour révéler votre profil (forces, faiblesses, moyens, etc.) ;
• une phase de conclusion : au terme du bilan, une synthèse vous est proposée. L’idée est de visualiser concrètement le plan d’action pouvant être mis en œuvre, dans votre préparation à la vie active, pour atteindre vos ambitions professionnelles. Au final, vous devrez avoir adapté votre projet professionnel à votre profil et aux possibilités professionnelles disponibles.

En somme, le bilan de compétences vous permet de prendre en main votre planification de carrière et de devenir l’acteur principal de votre développement professionnel.

Bon à savoir : Dans le cadre d’un bilan de compétences pour une préparation professionnelle, le nouveau diplômé peut obtenir un financement partiel ou intégral auprès de Pôle Emploi. Il peut également mobiliser son compte personnel de formation.

Définir ses objectifs professionnels et des stratégies

Une fois le travail d’introspection terminé, vous devrez mettre en place un plan d’action. Mais avant, il faudra définir un ou plusieurs objectifs professionnels clair. Il s’agit de déterminer des objectifs professionnels à court et à long terme. Cela aide à cibler les opportunités qui correspondent mieux à vos aspirations. 

En général, pour être efficace et réalisable, une planification de carrière doit reposer sur un ou des objectifs « SMART ». A chaque lettre du « SMART », correspond un mot :

• spécifique : dans une démarche de préparation à la vie active, l’objectif doit être clair et précis. Il peut s’agir par exemple de réussir à intégrer une grande entreprise de télécommunications ;
• mesurable : le caractère mesurable de vos objectifs vous permet de quantifier les actions mises en place pour le réaliser ;
• ambitieux : l’objectif que vous vous fixez doit être à la hauteur de la carrière dont vous rêvez ;
• réaliste : pour autant qu’ils soient ambitieux, vos objectifs doivent être en adéquation avec vos ressources financières, et l’environnement dans lequel vous évoluez ;
• temporel : chaque objectif spécifique doit être circonscrit dans une période de temps afin que la procrastination ne vous empêche pas d’évoluer.

Une fois les objectifs définis, il faudra déterminer les étapes intermédiaires permettant de démarrer progressivement votre transition vers la vie professionnelle. Autrement dit, il faut définir clairement des stratégies pour une transition professionnelle réussie.

Repérer et saisir les bonnes opportunités professionnelles

Les opportunités professionnelles ne sont pas que des offres d’emploi sur des sites spécialisés. Parfois, les meilleures opportunités professionnelles se présentent de manière inattendue, sous des formes insoupçonnées. Vous devez donc être en veille permanente pour saisir les bonnes occasions.

Mais avant de saisir une opportunité, il faut la rechercher. La préparation à la vie active demande que vous vous mettiez à l’action. Il est rare que les bonnes opportunités viennent à vous alors que vous n’avez rien fait pour les mériter. Créez donc ou suscitez l’opportunité !

N’hésitez pas par exemple à vous inscrire à des événements professionnels en lien avec votre domaine d’activité (webinaires, réunions d’informations, salons professionnels, afterworks, etc.). Cela constitue une bonne préparation professionnelle et permet d’intégrer des réseaux professionnels ; une démarche cruciale pour repérer des opportunités cachées et pour le développement professionnel.

Certaines opportunités peuvent se révéler dans des secteurs autres que ceux que vous escomptez, mais dans lesquels vous disposez néanmoins d’aptitudes avérées. D’autres opportunités peuvent s’offrir à l’étranger, dans des pays totalement insoupçonnés. Pensez-y !

Dans la recherche d’opportunités, vous pouvez également créer une liste d’entreprises cibles en identifiant celles qui sont en phase avec vos objectifs professionnels. Puis, en consultant leurs sites web et leurs offres d’emploi, vous pourrez repérer les opportunités qui correspondent à votre profil.

S’ouvrir aux alternances, rester ouvert et positif

De plus en plus de managers sont sensibles aux jeunes ayant suivi des formations en « learn by doing », c’est-à-dire en alternance. En général, ces jeunes disposent de bonnes compétences pour l’emploi et sont directement employables dans leurs domaines.

Cela dit, si ce n’est pas votre cas, n’hésitez pas à commencer par des stages. Dans une préparation à la vie active, c’est l’occasion de capitaliser une expérience professionnelle précieuse qui peut faire la différence sur le CV lors de futures recherches d’emploi, et en début de carrière.

Voici en outre quelques conseils pour l’entrée dans la vie active :

• préparez et actualisez constamment votre CV et une lettre de motivation ;
• préparez-vous à des entretiens en participant à des simulations ou en vous documentant ;
• créez un profil professionnel attractif sur les médias sociaux professionnels ;
• soyez positif et persévérant, en utilisant chaque expérience comme une occasion d’apprentissage.