Tables Rondes – Disrupter sa recherche d’emploi

Tables Rondes – Disrupter sa recherche d’emploi

Aujourd’hui, les méthodes de recrutement ont largement évolué. Envoyer une lettre de motivation et un CV ne suffit plus ! Il faut apprendre à se démarquer et connaître les bons outils pour trouver l’emploi de ses rêves. C’est ce que Ludovic Depp a présenté à nos alternants durant deux tables rondes. Et pour appuyer son propos, il est venu accompagné de plusieurs intervenants venant de milieux très différents afin d’explorer les différences de recrutement entre la France et le Luxembourg ou entre une PME et un grand groupe. L’occasion pour nos alternants de se remettre en question pour leur recherche d’emploi futur et de découvrir de nouveaux outils !

« Très intéressant d’avoir des avis de professionnels venant de secteurs d’activités différents. Nous avons pu échanger avec eux et repartir avec de précieux conseils pour notre recherche » – Axelle S. en Bachelor Ressources Humaines

Présentation des intervenants

Emilien Steffan

Directeur chez
Sperling & Star

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Claire Lohmann

Associée et experte comptable chez Fiduciaire Lereboulet Brecourt Et Associés

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Richard Juste

Responsable de site chez
Groupe Roederer

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Barbara SCHNEIDER

Directrice chez
Vanefi Tech

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Clément Rieutort

Responsable recrutement chez
EY Luxembourg

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Véronique ARCADE

Directrice Ressources Humaines chez
Bras Droit des Dirigeants Ressources Humaines

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